COACHING INDIVIDUEL TRANSITION DE CARRIERE
"FUTUR"
- Nos coaching individuels de transition de carrière par le programme « FUTUR + » visent au repositionnement professionnel en aidant des cadres de direction à réaliser un diagnostic complet de leurs compétences, motivations et aptitudes pour retrouver une dynamique d’action en bénéficiant d’un coaching pour se réapproprier leurs atouts, renforcer leur confiance. En travaillant à leurs axes de progrès, ils se donneront tous les moyens pour réussir des entretiens de mobilité interne et pour pérenniser leur nouvelle situation.
- Nous travaillerons à bien identifier la fonction visée, en les aidant à identifier leurs compétences, leurs sources de motivation et leurs valeurs.
- Nous les renforcerons dans leurs prochains postes en travaillant à ce qu’ils connaissent mieux leur style de communication avec les autres (décisionnaires, pairs, équipes) : assertivité, assurance, gestion des émotions,
Processus
- Un premier entretien de connaissance coach / coaché
- De 8, 12 à 15 entretiens individuels selon le nombre d’heures
- Durée des entretiens : 1h00, 2h00 ou 3 h00
- Rythme : régulier, soit tous les 15 jours, soit toutes les 3 semaines, voire, chaque mois.
