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Formation inter-active

QUEL IMPACT DES 11 THEMATIQUES SUR VOS COLLABORATEURS ?

  1. Issues de nos meilleures pratiques de team building et de nos formations en co-développement et en mode coaching
  2. Des sessions courtes par thématiques, d’une durée de 2 heures pour plus de concentration et d’assimilation à distance et en présentiel. A distance le résultat est d’autant plus efficace que la durée ne dépasse pas 2 heures par thématiques
  3. Ouverts dès 3 personnes avec une limite de 8 maximum pour garder l’interaction et l’appropriation
  4. Ces modules de 2 heures se déploient indépendamment soit un par un en fonction de vos besoins, soit en totalité sur 2 ou 6 mois de 1 à 11 pour réaliser un changement durable dans les perceptions de chacun (évolution du « mindset »)
  5. Avantage : plus que des techniques à acquérir, il s’agit de coacher vos collaborateurs à distance ou en présentiel, en s’appuyant sur des postulats qui ont fait leur preuve, et qui viennent toucher les collaborateurs dans leur for intérieur qui ainsi en voient l’intérêt pour eux et les autres et se l’approprient (prise de conscience et action)
  6. Pour vos collaborateurs, vos managers et vos leaders
  7. En Français et en Anglais
  8. Un suivi à postériori dans le mois d’après (1 h de débat autour de l’appropriation et des changements constatés par chacun sur le terrain)

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