Notre outil 360° sur mesure est là pour aider le collaborateur à mieux se connaître et Pour s'améliorer dans sa pratique professionnelle. C’est un retour d’image sur 6 dimensions managériales, tant en anglais qu’en français.

Public sollicité : les supérieurs hiérarchiques, les pairs, les collaborateurs n-1, et les relations extérieures.

1 entretien tri-partie fixe le cadre de la demande avec l’entreprise (RH et manager) le coach et le collaborateur (motivations au retour d’image, enjeux, demandes, personnes à contacter, objectifs)

Le document de synthèse reprend fidèlement les retours qualitatifs (verbatim) sur 6 dimensions : Résolution de problèmes, Communication, Management, Leadership, Energie, Dynamisme, Gestion du stress, Relationnel.

• 1 synthèse est rendue à l’entreprise et au collaborateur.
• 1 entretien de restitution au collaborateur avec le coach
• 1 entretien coach-collaborateur intervient 3 mois après la restitution